Penalización por castigo: los empleados regresan temprano al trabajo y obtienen «cupones de llegada anticipada» para llegar a la compañía de asistencia social: casi nadie llega medio mes tarde-Sky Post-Family-Hot Dog

Muchas empresas imponen multas a los empleados que llegan tarde. Sin embargo, para evitar que los empleados lleguen tarde, una importante empresa de jardinería pensó en introducir «cupones de llegada anticipada» para alentar a los empleados a trabajar temprano en lugar de castigarlos. Los empleados que regresan temprano a la empresa pueden recibir ofertas adicionales como relojes, efectivo y vales de café al buscar “cupones de llegada anticipada” en la oficina. Casi medio mes después de que se implementaron estas medidas, casi ningún personal llegó tarde, dijo el gerente de la empresa.

Según Mainland Media, una empresa de Wuhan introdujo recientemente el sistema de recompensas «Vales de asistencia temprana» para mejorar las demoras de los empleados. La empresa almacenará «vales de llegada anticipada» en diferentes rincones de la oficina, y los empleados que trabajen temprano a la mañana siguiente buscarán «vales de llegada anticipada» para canjear ofertas adicionales como tarjetas perforadas, efectivo, vales de café, regalos y llegadas tardías; Algunos empleados se apresuran a ir a la empresa en busca de «cupones de asistencia anticipada» como recompensa.

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El gerente de la empresa dijo que el reciente clima frío ha provocado que muchos empleados lleguen tarde, pero no quieren ser castigados, por lo que esperan alentar a los empleados a que pasen por este sistema rápidamente. La medida lleva medio mes en vigor y la incidencia de retrasos en el personal también ha mejorado significativamente. Él dijo:

«Durante aproximadamente medio mes, nuestra fatiga fue básicamente cero. Todos llegaron diez minutos antes de lo habitual».

La medida ha provocado un acalorado debate entre los principales internautas terrestres. Muchos consideran que las recompensas son más efectivas que el castigo y elogian a la empresa por respetar a los empleados. El castigo no es tan bueno como las pequeñas recompensas, ¡la naturaleza humana es solo eso! «,» Si tuviéramos beneficios similares, creo que podría haberme levantado antes. «

Para reducir la cantidad de personal que va al baño, se requiere el registro de su nombre real, y solo se permite ir a 1 delincuente por turno y se le impone una multa de 20 yuanes. Los detalles son los siguientes:[அடுத்த பக்கம்】

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எழுதியவர்: லி யிங்சின்